浙江东阳横店电子产业园

• 梅山科创引擎轰鸣 宁波"六争攻坚"重塑发展动能

  宁波市以"六争攻坚"为抓手，通过项目争速、产业争先、科技争投、城乡争优、服务争效、党建争强的系统性布局，全面推进招商引资和重大项目建设，显著优化营商环境，加速高端创新要素集聚，为城市高质量发展注入强劲动能。一系列抓落实的举措正转化为看得见的经济活力与发展韧劲。 一、机制突破：顶层设计与制度保障同步发力 为破解发展瓶颈，宁波市建立"大学习、大调研、大抓落实"协同机制。市级领导牵头成立20个重大主题调研组，深入剖析营商环境、创新生态、开放能级等核心短板，形成近600项子课题诊断报告。以此为基础，组建专项化攻坚团队，创新推出"进度销号制"、"问题直通车"、"项目军令状"三项硬核举措，针对263个长期停滞的"围而不建"项目下达限时处置令。督查部门开发数字化追踪系统，对197个市级重点项目、30项重点改革任务实时亮灯管理，确保5045亿元年度投资计划高效落地。 二、科创突围：构建全域创新策源网络 面对高端资源吸附力不足的挑战，宁波市实施"双链融合"攻坚行动。在平台建设链端，聚焦北京航空航天大学宁波创新研究院落地案例，形成"一事一议"快速决策模板，半年内完成从接洽到运营的全流程，带动大连理工大学宁波研究院、中国科学院大学材料学院等7个高能级平台密集落户。同步启动"科技创新2025"重大专项，集中突破高温合金、深海传感等200项"卡脖子"技术。在人才生态链端，推出"顶尖人才首谈制""团队落地即享编制池"等特惠政策，单年度引进全职院士数量创历史新高，乌克兰国家科学院专家团队携人工智能项目集体进驻。配套实施财政科技投入倍增计划，前五月市、县两级科技经费支出同比激增54.7%，企业研发费用加计扣除兑现效率提速80%。 三、服务重构：刀刃向内再造流程 针对行政审批顽疾，宁波以"最多跑一次"改革为切口进行深度手术。首创"标准地+承诺制"融合审批模式，将工业、房产项目全流程审批时限压缩至70天以内，关键举措包括取消28项前置条件、合并15类评估事项、推行10类事项"零材料申报"。开发"跨境贸易便利化在线"平台，整合海关、税务等9个系统数据流，实现出口退税"秒批到账"、原产地证书"智能审签"。同步建立营商环境"体验官"制度，200名企业家监督员通过"甬商码"直报问题，累计推动127项堵点问题即期整改，获第三方评估机构营商环境便利度提升评级。 四、开放升级：锻造"一带一路"枢纽功能 围绕开放能级提升，出台《争创对外开放新优势实施意见》，构建海陆空立体通道。国际航运板块，梅山港区启用车船直供新模式，保税燃料油加注量跃居全球港口第四；空港枢纽开通跨境电商"全球中转"通道，实现中东欧生鲜72小时直达。产业开放领域，浙江自贸区宁波片区实施跨境投资"负面清单"3.0版，生物医药、数字经济等前沿领域外资准入限制全面取消。连续举办三届中东欧博览会，创新设置数字化商品馆，保加利亚玫瑰精油、塞尔维亚无人机等商品通过B2B云签约实现年均成交额破百亿。 五、动能裂变：实体经济提档升级 "六争攻坚"专项行动催生显著发展质效。产业加速向中高端攀升，绿色石化、高端装备两大万亿级产业集群引进超50亿元项目12个，工业机器人、集成电路等战略产业投资增幅均超35%。创新成果转化周期缩短至11.8个月，柔性电子、海洋新材料等领域专利转化率突破60%。开放型经济能级跃升，跨境电商进口额占全国总量五分之一，中东欧农产品进口额连续三年翻番。经济监测数据显示，市场主体总量突破130万户，制造业投资增速持续领跑全国计划单列市，城市创新指数跃居全国前八位。 宁波的实践验证，通过精准设计制度供给、构建创新雨林生态、深化自我革命式改革，能有效突破传统发展模式天花板。当前实施的"六争攻坚"机制，正推动城市发展逻辑从要素驱动向系统能力驱动深刻转变，为同类城市转型升级提供了可复制的治理样本。持续完善的闭环攻坚体系，将持续释放改革红利、创新红利与开放红利。

  2025-08-21

• 衢州109个重点项目集中开工 总投资182亿元

  2016年，衢州举行二季度重点项目集中开工仪式，109个项目同步启动建设，总投资182亿元，年度计划投资64亿元。作为招商引资的重要成果，这批项目涵盖商业综合体、基础设施、生态治理等多个领域，将为城市发展注入强劲动力。 一、项目建设规模与领域分布 本次集中开工的109个项目，总投资规模达182亿元，年度计划完成投资64亿元。项目类型丰富，既包括提升城市商业能级的大型综合体项目，也涵盖完善区域基础设施的工程，同时涉及生态环境治理等民生领域，形成了多领域协同推进的发展格局。这些项目的布局充分结合了衢州城市发展规划，重点聚焦产业升级、功能完善和生态优化，旨在构建更具竞争力的城市发展体系。 二、高铁站区块商业综合体项目推进 在衢州高铁站区块，一个大型城市商业综合体项目正处于施工准备阶段。该项目地块规划总用地面积77.44亩，由相关企业竞得后启动前期筹备工作。现场可见钢材等建筑材料已陆续进场，施工人员正进行地块围墙搭建等基础工作，预计同年6月可正式开工建设。项目定位为集多种业态于一体的综合商业体，规划包含超市、影院、游乐场、健身中心、儿童娱乐设施、餐饮及体验式商业等，建成后将成为区域商业新地标，预计可为城市提供就业岗位约3000个。 三、水系改造工程打造生态新景观 水系改造是本次集中开工项目中的一大亮点，重点围绕高铁站区块展开。工程将通过引水布局优化、水系网络调整及排水系统升级等措施，构建科学完善的水生态体系。其中，计划引入乌溪江水打造环绕整个高铁区块的水系景观，不仅能提升区域防洪排涝能力，还将通过水体循环改善局部生态环境，为市民营造亲水、宜居的城市空间。这一工程的实施，将进一步丰富衢州“山水城市”的特色内涵，推动城市生态与功能品质同步提升。 四、项目建设的多重发展意义 这批重点项目的集中开工，对衢州经济社会发展具有多方面积极意义。在经济拉动方面，项目建设过程中产生的投资需求将直接带动相关产业发展，年度64亿元的计划投资将为当地经济增长提供有力支撑。在就业促进方面，仅商业综合体项目就预计提供约3000个岗位，加上基础设施、生态治理等项目的用工需求，将有效拓宽就业渠道。在城市功能完善方面，商业综合体的建成将填补区域大型商业设施空白，水系改造则将优化城市生态格局，两者协同发力，助力衢州构建更完善的城市服务体系，提升城市综合竞争力和居民生活幸福感。

  2025-08-21

• 慈溪智能制造新里程均创技术赋能本地企业升级浪潮

  近年来，宁波慈溪市依托招商引资政策，积极引入科技创新企业助推传统制造业升级。其中，均创智能科技有限公司凭借自主智造解决方案，助力本地制造企业迈向高效智能化生产，为区域经济注入新活力。 一、宁波慈溪市作为浙江省重要工业基地，在制造业领域具有深厚基础。该区域聚集了大量汽车零部件、家用电器和精密机械企业，推动高质量发展需要依托智能化转型。传统生产方式依赖人工劳动力，效率提升有限，亟需自动化技术革新应对市场竞争。均创智能作为专业智造方案提供商，瞄准这一需求，通过自主研发创新赋能企业生产流程。其核心优势在于将人工智能与自动化装备结合，为不同行业定制解决方案，加速从劳动密集模式向智能制造的转变。 二、均创智能的技术探索起始于2011年，初期聚焦精密件生产领域。通过开发滚子视觉自动检测系统，实现了高精度组件的标准化制造，显著降低产品不良率。随后几年，公司拓展至汽车零部件生产线，涵盖焊接、冲压等十多个自动化模块。这些成果推动了慈溪市相关企业的提质增效，如汽车轮毂装配线成功投运后，产能提升明显，并被纳入省级示范项目。智能生产线减少人力依赖，提高了制造环节稳定性，契合工业4.0发展趋势。 三、均创智能的技术研发依托产学研深度合作。在大连技术研发基地基础上，联合浙江大学等高校开展技术攻关，加速个性化装备向标准化转化。目前已获得超过20项国家专利，装备应用迅速推广。这种模式强化了研发能力，确保方案符合企业实际需求。慈溪市地方政府积极整合资源，优化智能制造生态，推动成果落地为企业节省成本、提升竞争力。 四、未来发展方向聚焦本地家电产业集群。均创智能已启动针对电吹风、插座等小家电的智能装备研发，从用户角度优化设计，增强人性化体验。这一策略将助力劳动密集型企业实现全面升级，为宁波慈溪市制造业注入新动能。通过持续赋能，均创智能正成为智能制造领域的先锋，引领地方经济稳健发展。

  2025-08-21

• 湖州市与苏州大学共建南太湖时尚产业协同创新平台

  湖州市通过与苏州大学深化产学研合作，推动苏州大学南太湖时尚产业协同创新中心落地，以招商引资与产业升级双轮驱动，助力织里童装产业集群转型，打造长三角区域具有影响力的时尚产业创新高地。 一、校地合作：赋能产业转型的战略选择 湖州市作为长三角地理中心城市，近年来凭借生态、区位、交通及生活成本等综合优势，正加快向区域发展高地蝶变。为推动特色产业高质量发展，湖州市积极深化与高校的产学研合作，将优质产业资源与高校科研力量深度融合。苏州大学作为国家“211工程”首批入列高校，长期致力于长三角区域校地合作，在纺织工程、服装设计与工程、纺织化学与染整、非织造材料与工程等领域构建了覆盖纺织服装全产业链的本硕博人才培养体系，科研实力与人才储备为产业创新提供了有力支撑。双方基于共同发展愿景，经过多次对接与商讨，决定共建苏州大学南太湖时尚产业协同创新中心，旨在打造全国领先并具有国际影响力的时尚产业协同创新基地，为湖州童装产业转型升级提供技术与人才支撑。 二、中心定位：聚焦童装产业创新需求 苏州大学南太湖时尚产业协同创新中心位于正在建设的吴兴区织里童装产业园内，总规划面积约3000平米，预计投入使用后将成为集科研创新、成果转化、人才培养于一体的综合性平台。该中心将以童装产业转型为核心，重点围绕产学研协同、产业链互补、人才交流培养等领域开展合作。通过整合高校科研资源与企业生产需求，推动童装设计、材料研发、生产工艺、品牌建设等全链条创新，助力织里童装产业从规模扩张向质量提升转变，从传统制造向时尚创意升级。 三、织里童装：产业集群的升级使命 织里镇是全国知名的“童装之都”，拥有全国规模最大的童装产业集群，国内市场占有率位居前列。庞大的产业规模为区域经济发展注入了强劲动力，但同时也面临着设计同质化、品牌影响力不足、技术创新滞后等转型挑战。为破解产业发展瓶颈，湖州市将织里童装产业作为产学研合作的重点领域，通过引入苏州大学的科研与人才资源，推动企业与高校共建研发平台、联合攻关技术难题、共同培养专业人才，加快实现童装产业向高端化、智能化、绿色化发展，提升产业核心竞争力。 四、协同机制：构建校地企联动新格局 为确保产学研合作实效，双方创新合作机制，推出系列落地举措。在人才培养方面，中心将依托苏州大学的教育资源，为织里童装企业管理人员、技术骨干提供定期培训，通过开设南太湖时尚大讲堂等形式，邀请高校教授围绕产业趋势、设计创新、品牌运营等主题授课，帮助企业拓宽视野、对接项目资源。在科研转化方面，高校将根据企业需求设立专项研究课题，推动科研成果就地转化，解决企业生产中的实际问题。在产业链协同方面，中心将促进上下游企业、高校、科研机构之间的资源共享与合作，形成“研发-设计-生产-销售”一体化创新链条，提升产业整体效能。 五、区域协同：湖州产业升级的全局布局 此次与苏州大学的合作，是湖州市面向长三角城市开展产业协同与招商引资的重要举措之一。近年来，湖州市积极整合区域优质产业资源，将织里童装、南浔电梯、德清生物医药、长兴新能源以及安吉白茶等特色产业推向国内一流高校，通过深化产学研合作，为产业发展注入创新动能。同时，湖州市出台一系列引才新政，优化人才发展环境，吸引更多高校专家学者、创新创业团队走进湖州、服务湖州，努力实现与长三角区域一线城市在产业创新、人才流动、资源共享等方面的同频共振，推动区域经济高质量发展，实现互利共赢。

  2025-08-21

• 湖州数字经济飞地领跑长三角 7基地入选省级示范

  湖州市以数字经济"飞地"建设为核心抓手，积极融入长三角一体化发展国家战略，通过在上海、杭州等城市设立创新前哨基地，强化招商引资与产业协同，探索出一条科技、人才、产业联动的区域协作新路径。 一、深度融入长三角战略布局 湖州市紧扣长三角产业链协同需求，将"飞地"作为区域合作的关键载体。以上海、杭州为战略支点，重点布局数字经济产业链的薄弱环节，集中资源推动补链强链延链工程。6个设立在上海、杭州的飞地平台，累计吸纳招商引资项目超百项，其中数字经济类项目占比超过七成，有效弥补本地高端要素短板。南浔区在上海松江设立的科创中心通过对接当地科研资源，已促成13个高新技术项目落地，实现创新资源跨区域配置。 二、打造"研发在外、转化在湖"新范式 飞地示范基地充分发挥一线城市人才高地优势，形成"研发设计前置、成果本地转化"的创新循环体系。安吉县依托上海交大、华东师大等高校资源建设的"两山双创园"，累计转化应用32项核心发明专利，显著提升当地企业研发能级。数据显示，6个主要飞地平台已引进市级以上高端人才124名，获得专利及软件著作权215项，为解决湖州本地企业技术瓶颈提供持续支撑。 三、构建精准招商赋能体系 飞地平台建立产业需求导向的招商机制，通过项目库动态匹配、要素定向推送，实现招商引资精准化。南浔（上海）科创中心建立重点企业跟踪清单，深度对接长三角科技企业创新需求。各飞地平台累计促成105个高质量项目签约，其中70%以上聚焦云计算、物联网等数字经济核心领域，有效牵引本地产业结构优化升级，形成项目招引与产业升级的良性互动。 四、创新区域协作造血机制 湖州市创新性将飞地模式应用于东西部协作，通过产业导入变"输血"为"造血"。南浔区与四川广安共建的东西部协作产业园，引进沃克斯电梯、世友地板等9家龙头企业，形成10亿级产业集群，创造就业岗位超千个。该模式在东西部扶贫协作、山海合作中推广复制，通过双向资源流动实现产业梯度转移，助推协作地区建立可持续发展能力。 五、强化生态协同发展效能 飞地建设注重创新链与产业链的生态耦合，形成产学研用一体化的创新网络。上海—湖州技术转移中心的建立，推动长三角科研成果与湖州制造企业深度对接。平台探索"孵化在上海、加速在湖州"的分工模式，推动科技成果产业化效率提升40%以上，为数字经济发展提供全周期支撑体系。 六、建立协同发展长效机制 通过制定飞地管理规范，明确人才共育、数据共享、税收分成等机制，确保协作可持续发展。湖州市在绩效考核中设立跨区域创新指标，强化飞地与本土产业的联动发展。平台联合建立高端人才双聘机制，实现高端智力资源共享，为区域协作提供制度保障。 湖州市通过数字经济飞地的创新实践，不仅形成区域协调发展的示范效应，更探索出破解区域发展不平衡的创新路径。在持续优化飞地运营机制的基础上，将进一步强化长三角创新协同，为全省乃至全国的区域合作提供湖州经验。

  2025-08-21

• 乐清市平安建设考核组深入五龙乡开展年度综治考评

  乐清市平安建设考核组近日对五龙乡开展年度综合治理工作专项考评，重点围绕社会治安、民生服务及基层治理成效展开调研。此次考核旨在推动乡镇平安建设与招商引资协同发展，通过优化营商环境夯实基层治理基础，为区域经济高质量发展提供安全保障。 一、考核组全面检验基层治理成效 考核组通过听取汇报、查阅台账及实地走访等形式，系统评估五龙乡在矛盾化解、风险防控、民生保障等方面的工作。在座谈会上，考核组充分肯定该乡在网格化管理、重点人群服务等领域的创新举措，尤其对整合综治、司法、信访等多部门联动的“一站式”调解机制表示认可。 二、提出深化平安建设四项核心要求 针对下一步工作，考核组强调需从四方面强化落实：一是提升基层服务效能，优化办事流程，缩短群众诉求响应时间；二是加强源头治理，建立常态化隐患排查机制，重点防范渔业生产、加工企业等领域的安全风险；三是完善长效机制，规范流动人口登记、食品药品安全监管等环节；四是推动民生工程与平安建设融合，通过改善基础设施、扩大就业帮扶等措施提升群众满意度。 三、实地走访重点场所检验治理细节 考核组深入社区、企业及个体工商户开展检查，在水产加工厂查验消防设施与安全生产台账，在食品零售店核查冷链食品溯源管理，在出租房排查用电及燃气安全隐患。走访过程中，考核组现场反馈问题并指导整改，要求属地管理部门压实主体责任，确保问题闭环处理。 四、五龙乡以考核为契机推动治理升级 五龙乡相关负责人表示，将严格落实考核组指导意见，结合本地渔业经济特点，进一步健全治安防控体系。计划年内升级智慧监控平台，增设沿海区域电子围栏，同时联合市场监管部门开展小微企业安全培训，实现平安建设与产业发展的良性互动。此次考评为乡镇提升治理能力提供了明确方向，也为乐清市创建省级平安示范区贡献了基层实践经验。

  2025-08-21

• 柯桥萧山纺织业迎生产旺季 创新驱动破解行业压力

  浙江省纺织产业近期迎来节后生产小高峰，柯桥区、萧山区瓜沥和党湾地区的企业依托产业链优势，通过产品创新和灵活用工策略应对市场挑战。走访显示，当地企业正加大新型面料研发力度，以柯桥面料市场为枢纽加速时尚转化，同时通过优化管理稳定产能，为区域招商引资注入新动能。 一、产业集群效应显现 作为全国纺织业重要基地，柯桥区已形成从纺纱、织造到印染的完整产业链。2024年调研发现，当地超七成企业实现多品类并行生产，有效分散经营风险。萧山区瓜沥镇某中型企业负责人表示，通过将30%产能转向功能性面料，季度订单量环比提升12%。 二、技术升级应对利润压力 面对原材料价格波动，企业加速技术迭代。党湾地区某工厂引进智能验布系统后，瑕疵检出率提升至99.5%。柯桥区重点推广的数码印花技术，使中小型企业打样周期从7天缩短至48小时。行业数据显示，2023年浙江省纺织业研发投入同比增长8.3%，高于全国平均水平。 三、用工结构持续优化 除织布挡车工存在缺口外，其他岗位供需基本平衡。萧山区通过"以老带新"政策，使员工返岗率稳定在90%以上。柯桥区建立的校企合作机制，每年输送约2000名专业技术人才。部分企业推行"共享员工"模式，在旺季灵活调配人力资源。 四、市场预期保持乐观 尽管国际市场竞争加剧，但依托内需市场复苏，企业普遍看好后市。柯桥轻纺城监测显示，3月日均客流量达1.2万人次，较上月增长15%。某品牌运营总监透露，春夏季订单中，环保再生纤维制品占比已突破40%，成为新的利润增长点。 五、政策助力可持续发展 浙江省近期出台的纺织业转型升级方案明确提出，将支持企业建设绿色工厂。柯桥区已建成3个省级循环经济示范园区，推动印染企业集中供热覆盖率提升至95%。萧山区实施的数字化改造项目，帮助辖区企业平均能耗降低18%。 当前，随着"金三银四"传统旺季到来，两地企业正加紧部署产能。行业专家指出，通过持续创新和产业链协同，浙江纺织业有望在2024年实现质量型增长，为全国传统制造业转型升级提供示范样本。

  2025-08-21

• 平阳南麂列岛借4A景区荣光深化生态旅游招商布局

  平阳县依托南麂列岛新获国家4A级旅游景区荣誉，加速打造海岛型生态旅游度假区，招商引资工作取得显著成效。此进展将进一步吸引优质投资，推动旅游产业高端化转型，助力区域经济可持续增长。 一、景区基础资源禀赋突出。南麂列岛坐拥得天独厚的海洋生态系统，作为国家级海洋自然保护区与世界生物圈保护区，其生物多样性与地质景观价值全球知名。该岛屿曾多次入选国内权威最美海岛评价榜单，被誉为东海生态明珠，核心景观丰富多样，为发展高端度假提供了天然支撑。 二、发展战略与规划先行。平阳县较早编制相关旅游发展专项文件，强调“保护优先、合理开发”原则，聚焦整合全域资源。近年来，通过系统布局提升旅游服务标准，包括优化空间结构、强化生态红线管理，并建立协同推进机制，确保创建工作与可持续发展目标契合。 三、硬件设施全面优化升级。针对游客反馈的配套不足问题，平阳县投入资源改善水、电、通讯等基础设施，建成现代化供水系统与智能电网工程。通过专项整治拆除违规建筑，改造入口景观与生态游步道，增设文化展示设施，大幅提升景区环境美化度与安全保障水平。 四、软性服务品质持续提高。建立旅游资源一体化管理机制，整合交通、住宿、船舶等要素，完善产业链条。强化从业人员职业培训，推广文明服务标准，提升接待效率与国际兼容性，打造高效协同的旅游服务体系，增强游客体验满意度。 五、生态文明建设扎实推进。坚持生态修复与旅游发展并重，引入绿色建材与技术建设生态停车场与建筑外观优化项目，实施植被恢复与水环境治理。这巩固了岛屿的环保根基，为打造国际生态品牌奠定基础，契合全球生物圈保护区管理标准。 六、招商引资成果逐步显现。通过政策引导与平台搭建，吸引多领域投资参与度假区项目，涵盖高端酒店、休闲设施与配套产业，促进旅游产业集群化发展。这加速了产业升级，推动南麂从观光向综合度假目的地转型。 七、未来发展方向明确清晰。平阳县以南麂打造“国际生态美丽岛”为目标，推进管理精细化与国际合作深化，优化旅游产品高端化布局，持续提升服务水平，旨在建设全球知名的海岛型生态旅游示范区，增强区域竞争力。

  2025-08-21

• 宁波大榭深化招商引资 企业工会筹建助推产城融合

  为优化区域营商环境、提升企业服务能级，宁波大榭开发区持续推进招商引资与产业生态建设，通过健全企业组织架构强化发展支撑。文体产业企业的工会组建工作作为区域产城融合的重要环节，其制度化进程体现了公共服务与市场主体协同发展的深度实践。 一、工会组建的法定意义与区域实践 根据《中华人民共和国工会法》及宁波市相关实施细则，企业职工依法享有组建工会组织的权利。近年来，宁波大榭开发区在推进高端制造业与现代服务业融合发展中，将企业工会建设列为完善区域社会治理体系的关键举措。此次文体产业企业的工会组建程序，严格遵循基层民主选举规范，经上级工会组织合规性审查后完成法定备案流程。该案例成为区域引导企业健全民主管理机制、构建和谐劳动关系的重要范本。 二、组织架构的合规性设计 工会委员会成员构成严格履行民主推荐与合规审查程序。经审委员会设置依据《基层工会经费收支管理办法》要求配置专职岗位，确保工会经费审查监督的独立性与专业性。女职工委员会职能设置贯彻《女职工劳动保护特别规定》，强化特殊群体权益保障机制。组织架构完整覆盖职工权益维护、民主监督、专项保障等核心职能，形成三级联动管理体系。任期制度参照《工会基层组织选举工作条例》设定弹性区间，既保障工作连续性，亦契合企业动态发展需求。 三、产业政策与组织建设的协同效应 大榭开发区文体产业集群作为区域招商引资重点领域，承载文化产业升级与消费场景创新的双重使命。企业工会组织在此过程中发挥三重功能：首先，畅通企业决策层与一线职工的沟通渠道，加速内部创新要素流动；其次，通过集体协商机制落实职工技能提升计划，满足产业升级人才需求；其三，组织文体竞赛与职业健康活动，提升企业人文软实力。此类实践呼应宁波建设"产城人"融合发展示范区的核心路径，被纳入市级优化营商环境创新案例库。 四、制度创新的区域示范价值 此次工会组建模式凸显三个维度的制度价值：在运行机制层面，实现企业治理现代化要求与工会法定职能的有机嵌套；在服务效能层面，打造职工技能培训、权益保障、文化服务的集成化平台；在区域协作层面，形成可复制的企业民主管理标准化模板。开发区的后续政策着力引导新建企业参照该范式完善内部治理结构，并将工会效能评估纳入企业信用评价体系。随着宁波舟山港一体化发展战略深化，此类组织创新将持续增强区域招商引资的核心竞争力。 当前，大榭开发区正加速推动企业治理标准化工程。新成立工会组织将通过规范化的民主管理机制、专业化的经费监管体系、特色化的职工服务项目，为区域产业生态注入长效发展动能。其运作模式将为同类开发区的制度创新提供重要的实践参照。

  2025-08-21

• 宁波高新区居住证新政落地 跨省通办便利民众出行

  高新区出入境管理部门近期成功为持《浙江省居住证》居民办理港澳通行证签注业务，标志着公安部推出的居住证申办出入境证件新政在该地区实质性落地。此举显著优化了区域营商环境，为招商引资创造了更为便捷的政务服务条件，有力提升了人才流动便利度，是服务型政府建设的重要进展。 一、政策背景与服务升级 公安部发布的便利政策明确允许符合条件的居住证持有人在居住地直接申办因私出入境证件，打破了过往严格的户籍地限制。该政策旨在响应国家新型城镇化战略及“放管服”改革要求，切实解决非户籍常住人口办理出入境证件“多地跑、折返跑”的痛点，推动公共服务均等化。政策核心在于简化流程，明确居住证作为有效身份凭证的法律地位，要求受理部门建立标准化服务机制确保新政顺畅实施。浙江省公安厅及各地市公安局均已据此制定了详细的操作规程，通过内部培训、流程优化确保政策红利直达民众。 二、高新区政务服务的精细化实施 为保障新政顺利执行，高新区公安分局出入境管理大队开展了多轮专题培训，组织工作人员深入学习政策文件、实施细则及典型案例。重点强化了居住证真伪辨别、申领人居住状态联网核查、跨地区信息协查机制的应用能力。同时，窗口优化了咨询引导、材料预审流程，设置清晰的指引标识与服务指南，配备政策解答专员，确保申请人能准确知悉所需材料和办理步骤。服务过程中坚持首问负责制和一次性告知，减少群众等待时间与沟通成本。 三、标志性服务案例的意义与反响 近期高新区办证大厅受理的这项业务是该地区首例持浙江省居住证成功办理港澳签注的案例。申请人顺利体验了全流程本地化服务，窗口人员依据标准程序高效完成了材料核验、信息录入等工作。该案例是新政在基层窗口成功运行的实证，验证了服务流程的有效性和可操作性。其影响深远，不仅为后续大量同类申请提供了参照范本，更提升了公共服务窗口响应政策改革的执行力和社会形象，也增强了辖区非户籍常住居民的获得感和归属感。 四、常态化的能力提升机制 高新区出入境管理部门将政策执行转化为提升整体效能的契机，建立了常态化学习与质量督查机制。定期组织窗口人员参与情景模拟、疑难问题研讨及系统操作演练，确保每一位业务人员都能准确、熟练运用新规。设立业务考核，将新政执行情况纳入服务评价体系。强调服务意识与依法依规操作的平衡，要求工作人员在高效服务的同时，保持严谨态度落实必要的身份核验与背景审查责任，维护出入境管理秩序的安全稳定。 五、未来深化便民服务的规划 立足首例业务成功办理的经验，高新区将继续探索政务服务便利化升级路径。计划拓展“一网通办”平台功能，推动居住证关联的出入境业务线上预约、材料预提交等电子化服务。加强与社保、税务等数据共享，探索以居住证为载体的一站式集成服务。持续关注特殊群体需求，完善绿色通道机制。围绕建设更高水平开放型经济的目标，高新区致力于将出入境便利化措施打造成为优化营商软环境、吸引留住高层次人才的重要抓手，为区域高质量发展注入新动力。

  2025-08-21

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